betriebliche Altersversorgung
bAV-Leitfaden für Arbeitgeber
Zum 1.1.2018 wurde die betriebliche Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz verbessert.
Für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Gehaltsbuchhaltung gibt es jetzt den bav-Leitfaden.de
Der bAV-Leitfaden ist speziell auf die betriebswirtschaftlichen Bedürfnisse in der betrieblichen Altersversorgung ausgerichtet.
Für
- Arbeitgeber
- Personalabteilung
- HR-Berater
- Lohnbuchhaltung
- Steuerberater
ein unverzichtbares Hilfsmittel, wenn es um die betriebliche Altersversorgung geht.
Für Arbeitgeber entstehen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz eine Reihe von neuen Handlungsfeldern innerhalb des Unternehmens, aber auch darüber hinaus.
Der bAV-Leitfaden stellt diese einzelnen Prozesse und Handlungsfelder als Praxistipps zusammen und erlaubt durch die bAV-Matrix einen schnellen Zugriff auf die Inhalte.
Untergliederung bAV-Leitfaden
Der bAV-Leitfaden wird in verschiedene Registerteile untergliedert.
Teil 1: Allgemeines über die bAV
Teil 2: Betriebswirtschaftliche Maßnahmen aufgrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes in der bisherigen bAV-Welt 1
Teil 3: Direktversicherung
Teil 4: Optimierung der Nutzung aus Sicht des HR-Beraters
Teil 5: Sonstige betriebliche Fördermöglichkeiten neben der bAV
Teil 6: Das Sozialpartnermodell - Chancen und Risiken aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Teil 7: Pensionskasse
Teil 8: Die Pensionsfonds
Teil 9: Die Unterstützungskasse
Teil 10: Die Pensionszusage
Teil 11: Zeitwertkonten
Die Grundversion umfasst zunächst Teil 1 - Teil 6 und wird um UPDATE-ABO-Service laufend ergänzt
bAV-Experte für betriebliche Altersversorgung
bAV-Experte für betriebliche Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vielfältige Möglichkeiten an.
Zum 1.1.2018 wurde das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet. Die Eingliederung der neuen Möglichkeiten in die verschiedenen Möglichkeiten sowie die Anpassung an die verschiedenen Prozesse muss gut geplant werden.
Bestehende workflow-Prozesse in der Personalabteilung sind in diesem Zusammenhang anzupassen. Der bav-Leitfaden für Arbeitgeber kann Ihnen hierbei behilflich sein, wenn es beispielsweise um folgende Fragen geht:
Welche Möglichkeiten habe ich durch die betriebliche Altersversorgung neue Mitarbeiter zu gewinnen?
Welche Bedingungen muss ich bei dem bAV-Förderbeitrag neben dem § 100 EStG beachten?
Welche Zuschussvarianten in der bAV sind für meine Mitarbeiter interessant?
Wie installiere ich für mein Unternehmen ein firmeneigenes Versorgungssystem?
Welche Möglichkeiten gibt es für eine beitragsneutrale Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung?
Wie aktualisiere ich die bestehende betriebliche Altersversorgung?
Welche gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Bedingungen sind durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) zu beachten?
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite www.bav-Experte.de